Radio Abierta en 7 y 51

Realizada en solidaridad con la lucha contra los despidos en Rosario y por los derechos de los trabajadores de comunicación de la zona. Transmitimos una entrevista al secretario general del Sindicato de Prensa rosarino, un repaso por la situación en los principales medios de la ciudad y testimonios de algunos de sus trabajadores.
Con paneles gráficos, distintas actividades y hasta "El juego sucio de las empresas periodísticas" (creado para la ocasión con un dado gigante), la gente era invitada a participar e informarse, y 4 mil cartillas informativas se fueron rápidamente de mano en mano.

Rosario marca el camino: cuando empieza la solidaridad se terminan los atropellos

El próximo jueves 8 de abril a las 11 hs, trabajadores de la comunicación nucleados en la Fetraccom – La Plata realizaremos una radio abierta en el centro de la ciudad, para seguir denunciando las precarias condiciones laborales que enfrentamos en la mayoría de los medios de la zona, manifestando nuestra solidaridad con el ejemplo de organización demostrado en Rosario.

Ante el despido de 27 trabajadores de las radios LT3 y LT8 (propiedad del grupo multimedio UNO Vila-Manzano), una contundente reacción de sus compañeros mantiene paralizadas ambas emisoras y el diario “La Capital” –principal medio gráfico de esa ciudad y propiedad del mismo grupo- desde el pasado martes 30 de marzo.

Apenas llegados los telegramas, la respuesta de los trabajadores fue inmediata: el Sindicato de Prensa de Rosario (SPR –Fetraccom) convocó a paro con ocupación de los estudios y desde las 0 hs. de ese día las radios sólo transmiten música y el diario está totalmente paralizado, teniendo que ser redactado, impreso y enviado en avión desde Mendoza, sede principal del grupo. Según los trabajadores, los despidos forman parte de un plan de ajuste integral que consistiría en “llevar los estudios de la LT3 y de la LT8 hacia el mismo edificio del Diario La Capital. Esto es amontonarnos, apretujarnos, en poco espacio en donde los periodistas cumplamos distintas funciones”, según el delegado de LT8 José Maggi, e implementar un esquema de polivalencia y polifuncionalidad: es decir que el mismo trabajador que escribe en el diario, también se desempeñe en radio u otros soportes, todo por el mismo salario. El secretario general del SPR, Edgardo Carmona, agregó que “forma parte de un plan para precarizar, tercerizar, romper los convenios colectivos y obligar a facturar a los trabajadores”.

Lamentablemente, en nuestra región esta realidad ya llegó hace rato. El Diario Hoy mantiene su tradicional política de maltrato y amenazas a una redacción obligada a facturar como monotributista. En el último mes y medio, simultáneamente a su lanzamiento gratuito, dos trabajadoras fueron despedidas y otros siete presionados hasta renunciar. En la fusionada Cablevisión-Multicanal continúan prácticas de discriminación y acoso laboral, replicando el mismo formato de polifuncionalidad denunciado por los trabajadores rosarinos. Con sus más y sus menos, la mayoría de los medios de la región comparten prácticas similares.

Porque el derecho a una información confiable sólo puede garantizarse con trabajo digno, los trabajadores de la comunicación, los que vivimos de reflejar otras historias, nos juntamos para romper el miedo y empezar a protagonizar la nuestra.

Se realizó una inspección en el Diario Hoy

Tras haber efectuado una radio abierta el jueves 4 de marzo en las puertas del Diario Hoy, el Ministerio de Trabajo ya realizó una inspección en el medio, por lo que la impunidad que rodea a su dueña -Myriam Renée Chávez de Balcedo- empieza de a poco a quebrarse ante la organización de los trabajadores y trabajadoras de la comunicación.

Este es tan solo un primer paso, pero es importantísimo. Porque en la redacción del diario se respira el miedo a organizarse ante las represalias que pueda haber por parte de la dueña, y el hecho de haber realizado una medida de fuerza que generara efectos inmediatos indica que otra historia empieza a escribirse para los medios de la familia Balcedo.

En la radio abierta se denunciaron los despidos injustificados que se generaron a partir de la distribución gratuita del diario, además de poner en evidencia que es una mecánica constante del diario el hecho de echar personal sin justificación alguna. En ese sentido, se dio cuenta también del incumplimiento de los estatutos y convenios, el no pago de horas extras, el no respeto de los francos, la ausencia de licencias por problemas de salud y los atropellos permanentes que sufren los trabajadores del medio.

Esta situación es común al resto de las empresas del grupo familiar: revistas La Tecla y Desafío Económico, la Agencia de Noticias CNA y las radios 92, Cadena Río y Gol.

Por esto, los trabajadores y trabajadoras de la comunicación –de medios gráficos, radiales, audiovisuales y digitales– reclamamos la reincorporación en blanco, con todos los derechos previstos por el Estatuto del Periodista (Ley 12.908) y el convenio colectivo, de las compañeras despedidas. Exigimos que el diario Hoy cumpla con los pagos, por juicios laborales y acuerdos entre partes, que adeuda a decenas de compañeros que trabajaron en la empresa.

Con los resultados de la medida de fuerza, se da una nueva muestra de que con organización y acciones concretas se pueden obtener resultados. Hacemos nuevamente un llamado a todos los comunicadores, periodistas, correctores, diseñadores, administrativos, técnicos y a todos los empleados de medios periodísticos, cansados de la precarización y el maltrato laboral ¡A organizarse y reclamar por nuestros derechos!

Basta de acoso y discriminación en Cablevisión-Multicanal

La discriminación y el acoso laboral son moneda corriente, por estos días, en la fusionada Cablevisión-Multicanal. Desde la fusión, se han intensificado notablemente prácticas nefastas como:

• Cambios de tareas de personal calificado y entrenado durante años en una actividad trasladándolo a otra muy diferente, sin ningún tipo de consulta o diálogo previo.

• Disolución de las empresas tercerizadas creadas hae años por ellos mismos, dejando compañeros sin trabajo.

• Descuento arbitrario y fraudulento de presentismos.

• Acusaciones inventadas por la patronal hacia trabajadores, incriminándolos en supuestos hechos en perjuicio de la empresa.

• Implementación de un sistema de multifunción que alienta a la reducción de personal.

• Censura de contenidos que no se consideran convenientes a los intereses de la empresa.

• Imposición a los técnicos de conexiones domiciliarias de trabajar solos en la calle, realizando tareas de riesgo que se pagan con la vida, como ya ocurrió en nuestra ciudad.

Todo esto para incrementar sus exuberantes ganancias y su poder mediático.

Por todo esto decimos:

Basta de discriminación y acoso en Cablevisión-Multicanal

Respeto a los legítimos derechos de sus trabajadores, sus trayectorias y calificaciones.

Blanqueo de todos los trabajadores tercerizados

Porque trabajar en condiciones de respeto y dignidad

también es un derecho

Fetraccom – La Plata

Más información acá

Diario Hoy: esperando al Ministerio de Trabajo

A partir de la radio abierta contra los despidos y la precarización laboral en el diario Hoy, logramos romper el silencio y el miedo, y conseguimos abrir una instancia de diálogo para revertir la situación de las compañeras despedidas y del resto de los empleados del medio.

Como Trabajadores de la Comunicación reclamamos la reincorporación en blanco, con todos los derechos previstos por el Estatuto del Periodista (Ley 12.908) y el convenio colectivo, de las compañeras despedidas. Exigimos que el diario Hoy cumpla con los pagos, por juicios laborales y acuerdos entre partes, que adeuda a decenas de compañeros que trabajaron en la empresa.

Por eso, instamos al Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires a tomar cartas en el asunto y a que realice inspecciones en todas las dependencias de las empresas del grupo Balcedo para que haga cumplir cada uno de los derechos de los trabajadores que son pisoteados en la empresa.

Tanto en el diario Hoy como en el resto de los medios vinculados a la familia (revistas La Tecla y Desafío Económico, la Agencia de Noticias CNA y las radios 92, Cadena Río y Gol), los despidos injustificados y el maltrato laboral son moneda corriente. Las empresas obligan a los trabajadores a facturar como monotributistas para desligarse de realizar los aportes a la obra social y jubilación. Tampoco se pagan las horas extras, no se respetan los francos y no hay licencias por problemas de salud.

Tras los últimos despidos injustificados en el diario que dirige Myriam Renée Chávez de Balcedo, trabajadores de la Comunicación de distintos medios organizamos una campaña de denuncia y solidaridad con el objetivo de que se respeten los derechos de los trabajadores en los medios. Durante la semana pasada repartimos comunicados, afiches y volantes, y el jueves 4 hicimos una radio abierta en las puertas de la empresa, lo que logró visibilizar el conflicto ante varios sectores de la comunidad y las autoridades de la cartera laboral.

Quedó demostrado que con organización y acciones concretas se pueden obtener resultados. Ahora hacemos un llamado a todos los comunicadores, periodistas, correctores, diseñadores, administrativos, técnicos y a todos los empleados de medios periodísticos, cansados de la precarización y el maltrato laboral ¡A organizarse y reclamar por nuestros derechos!

Protesta por despidos y maltratos en el Diario Hoy

Trabajadores de la Comunicación de la Fetraccom - La Plata realizaron ayer una contundente protesta con radio abierta frente al matutino, que la semana pasada agregó nuevos despidos a una lista de más de 60 en los últimos cinco años.

"Uno cuando entra al Diario Hoy es avisado de que no hay garantías de ningún tipo”, contó Leticia, micrófono en mano frente al edificio del que fue despedida la semana pasada, “que te pueden echar cuando quieran por lo que quieran, que enfermarse puede ser un motivo de despido. Uno hace el trabajo de varios, sin ningún tipo de beneficio laboral, sometido bajo presiones y amenazas, y encima obligado a ser monotributista”.

“La situación de precarización laboral, despidos injustificados y maltratos existen en esta empresa desde que nació, pero no hay que naturalizarlo”, subrayó la periodista. “Hay que denunciarlo, unirse y reclamar lo justo."

Por primera vez en los 17 años de historia del diario –nave insignia de uno de los dos grandes multimedios locales-, esta política permanente de precarización y hostigamiento recibió la contundente respuesta pública de casi un centenar de trabajadores que se congregaron desde las 14 hs frente al edificio de 32 e/ 3 y 4, rodeado desde la mañana por un cerco policial. Los manifestantes también cortaron parcialmente la avenida, permitiendo el paso de los vehículos a velocidad moderada para difundir el reclamo entre los automovilistas, mediante afiches y volantes que preguntaban: "¿Sabe lo que cuesta hacer gratis el Diario Hoy?".

Los últimos dos despidos, a los que se suman otros tres casos de periodistas obligados a renunciar por las presiones (luego de escuchar gritos, insultos y amenazas tales como “te voy a llenar de agujeros” y “te voy a pasar por arriba con mi camioneta”), coincidieron con el lanzamiento gratuito del diario a partir del pasado lunes 1 de marzo. “La ‘novedad’ del diario gratuito se está dando a costa de despidos, sobrecarga de trabajo y precarización laboral de los empleados”, había denunciado la Fetraccom de La Plata mediante un comunicado, hace una semana. “En los últimos cinco años más de 60 trabajadores fueron despedidos o debieron renunciar por la política de maltrato gratuito que la empresa tiene con sus periodistas, diseñadores y correctores”.

Desde hace más un año, además, casi toda la redacción –alrededor de 50 periodistas, diseñadores y correctores- fue conminada a renunciar y facturar como monotributistas, con la consecuente pérdida de antigüedad y evasión de los aportes patronales, sindicales y de obra social.

"Denunciar es una manera de frenar la impunidad con la que estos señores dirigen su diario”, afirmó Cintia Kemelmajer, también despedida en vísperas del lanzamiento gratuito, “y a la vez una oportunidad para que el resto de los periodistas que sabemos que en sus medios sufren similares maltratos se animen a decirlo y algo empiece a cambiar".

La radio abierta también convocó a muchos de los trabajadores despedidos o forzados a renunciar en ocasiones anteriores: “A mi me echaron y me volvieron a contratar en el mismo día”, fue otro de los testimonios, “mis compañeros me daban mensajes de despedida cuando a mi nadie me había dicho nada. Finalmente me fui yendo pero no por decisión propia, sino por el maltrato y la humillación a los que nos tiene acostumbrados la dueña de este diario con insultos, amenazas y persecuciones”.

“No queremos más despidos / no más precarización / queremos trabajo en blanco / para todo el Diario Hoy”, fue uno de los cantos que resonaron toda la tarde en los oídos de la directora y propietaria Myriam Renée Chávez de Salcedo, que pese a encontrarse en el lugar no accedió a recibir una delegación de los trabajadores ni a dialogar sobre sus reclamos.

Para el cierre tomó la palabra el Secretario de Organización de la CTA-provincia, Julio Ortellado quien afirmó que “hoy hemos roto mitos. Esos mitos que nos impone el modelo de que la única posibilidad de prensa que existe hoy es aquella que banca el propio modelo. Y nosotros con estas acciones estamos haciendo nuestra propia prensa, exponiendo de cara a la sociedad todas las atrocidades que estas patronales hacen con sus propios trabajadores. Estamos diciendo que se terminó, hasta acá llegaron. Se terminó esa capacidad de algunos medios para seguir imponiéndole a la sociedad una única ideología, que es la ideología de la represión y de que no se puede”.

La protesta, que concluyó cerca de las 17 hs, fue un paso más de un plan de lucha que comenzó con comunicados y campañas de afiches en toda la ciudad, y continuará solicitando la intervención del Ministerio del Trabajo, según adelantaron desde la Fetraccom La Plata.

Diario Hoy: El melodrama de Nené

Estas notas http://bit.ly/bbsYSm y http://bit.ly/9rlU2A fueron publicadas por el diario Hoy. Abajo está nuestra respuesta.

El Diario Hoy quiere hacer un melodrama de la protesta que realizamos los periodistas platenses. Dice que hay una “campaña de desprestigio” en su contra, pero no se toma una línea para responder a nuestras denuncias, ni para dar una versión diferente de los hechos. En ningún lugar dice que sus periodistas están empleados en blanco, ni que la empresa bajo la cual funciona el matutino respeta el Estatuto del Periodista (Ley 12.908).

En las notas que publicó, no desmiente que haya habido despidos, ni desmiente los malos tratos y, además, reconoce que las empresas con las que hacía el diario hace 14 años ya no existen y, por lo tanto, considera absurdo que un ex trabajador que tuvo un accidente en las rotativas haga un reclamo legal. Parece una confesión. Y en este punto es necesario aclarar que el diario siempre estuvo a cargo de la familia de Antonio Balcedo, secretario general de SOEME.

Los trabajadores, legítimamente organizados en la CTA, hacemos valer nuestros derechos y denunciamos una situación irregular puntual: hubo despidos y se violan el Estatuto del Periodista y los convenios colectivos de trabajo vigentes.

Señora directora del diario Hoy, deje las vaguedades melodramáticas para las telenovelas de la tarde y responda:

¿Sus empleados están en blanco o son monotributistas?

¿Hubo despidos de palabra?

¿Amenazó a los trabajadores con pasarles por arriba con la camioneta?

¿Y con llenarlos de agujeros?

¿Hay en su empresa libertad sindical?

Como ya conocemos la verdad, exigimos:

-No + despidos en el Diario Hoy

-Basta de precarización laboral

-Por la regularización de la/os trabajadora/es del diario

-Por el cumplimiento del Estatuto del Periodista y los convenios vigentes

-Por los derechos de los trabajadores de la comunicación

-Por Democracia y Libertad Sindical

Trabajadores de la Comunicación en

FETRACCOM La Plata (CTA)

¿Sabe lo que cuesta hacer gratis el diario Hoy?

Amenazas

En la semana anterior al lanzamiento GRATUITO del diario hubo dos despidos y tres periodistas renunciaron bajo presión, luego de escuchar gritos, insultos y amenazas tales como “te voy a llenar de agujeros” y “te voy a pasar por arriba con mi camioneta”.

Despidos

Los despidos son injustificados y GRATUITOS, porque, además de quedarse sin trabajo, los despedidos no cobran su indemnización ni con un juicio laboral.

Evasión

Los empleados son obligados a facturar como monotributista, lo que viola la Ley y permite la evasión de los aportes patronales, los aportes sindicales y a la obra social, que son GRATUITOS para empleadores que quebrantan la legislación y pisotean los derechos de los trabajadores.

Denunciamos que el diario Hoy mantiene una política de maltrato GRATUITO a sus periodistas, diseñadores y correctores y exigimos:

No + despidos en el diario HOY

Basta de precarización laboral

Por el cumplimiento del Estatuto del Periodista (Ley 12.908) y los convenios vigentes

Por democracia y libertad sindical

FETRACCOM La Plata - CTA

Censura en Radio Provincia

Los trabajadores de planta permanente de la Página web de Radio Provincia enviaron una carta al Jefe del Departamento Informativo, Ruben Cassano, porque autoridades de la emisora dieron la orden de retirar del portal la noticia referida a Luciano Arruga, desaparecido hace 10 meses. También se adjunta la nota que el propio Cassano escribió para las autoridades del medio por censura. Acompañamos el reclamo de los compañeros de la radio y nos manifestamos para que se garantice la libre expresión y para que no se silencien más voces.

Trabajadores de la Comunicación en CTA

................

La Plata, 1 de diciembre de 2009

Sr. Rubén Cassano

Jefe del Departamento Informativo de

LS 11 Radio Provincia de Buenos Aires

S/D

----------------------------------------

Nos dirigimos a Ud., y por su intermedio a quien corresponda, para expresarle nuestro repudio por un nuevo acto de censura de que ha sido víctima el trabajo profesional que desarrolla la página web de la emisora.

Como obviamente está en su conocimiento, el lunes 30 de noviembre, funcionarios de la emisora dieron la orden de retirar del portal la noticia referida a Luciano Arruga, de cuya desaparición se cumplían 10 meses.

Lamentablemente no se trata de un hecho aislado. Por el contrario, en reiteradas oportunidades hemos recibido presiones de distinta naturaleza dirigidas a lograr que la página web de Radio Provincia no reproduzca ninguna información crítica a la gestión del gobierno bonaerense.

La radio pública que pretende la sociedad y que el gobierno nacional ha hecho suya a través del impulso que le ha dado a la nueva Ley de Comunicación Audiovisual, está demasiado alejada del oficialismo obsecuente que propicia la dirección de LS 11.

Por otra parte, reclamamos que cuando se contraten personas para cumplir funciones periodísticas, se valoren exclusivamente las condiciones profesionales de los postulantes.

Por último, queremos llevar a su conocimiento que esta nota también será girada al Sindicato de Prensa a los efectos de que tome las medidas que estime pertinentes.

..............………..

La Plata, 1 de diciembre 2009

Sr. Director Provincial

de LS 11 Radio Provincia de Buenos Aires

Roberto Zarlenga

S / D

Por intermedio de la presente le adjunto la nota que me enviaron los compañeros de la Página Web de la emisora y que comparto en todos sus términos.

La noticia que usted ordenó que sea retirada de la página fue redactada por el Informativo bajo mi exclusiva responsabilidad. La desaparición del joven Luciano Arruga es un hecho gravísimo que no puede ser silenciado por la radio pública de la provincia de Buenos Aires.

No es esta la primera oportunidad que por su indicación no pueden ser emitidas al aire o publicadas en la página web informaciones periodísticas críticas a la gestión del gobierno de la provincia de Buenos Aires. Esta situación ha creado un profundo malestar en todo el personal periodístico del Informativo que siempre trabajó en base a conceptos democráticos, pluralistas y de respeto a todas las expresiones de la vida ciudadana argentina.

Ante estas profundas diferencias de criterio en torno al concepto de radio pública, le solicito que asuma la responsabilidad por escrito de cuáles son las informaciones que pueden emitirse y cuáles no. Esto nos permitirá sentar un precedente sobre su postura entre lo que se pregona y en realidad se hace.

También llevo a su conocimiento que esta nota será girada al Sindicato de Prensa Bonaerense para que adopte las medidas que considere adecuadas.

Atentamente. Ruben Cassano